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'项目强夯地基工程施工方案目录1、概况11.1工程概况11.2编制依据12.地基处理概述12.1强夯地基加固处理方案设计12.2强夯法设计参数22.3强夯块石墩设计参数32.4场地网格高程42.5满夯施工工艺及要求42.6强夯法施工流程及要点52.7强夯置换法施工流程及要点62.8施工流程72.9施工机械及进场计划72.10人员安排83施工重点、难点及解决措施103.1场地排水103.2局部软弱地基103.3各区域因高程不同形成的边坡区域113.4避震措施113.5其他措施114地基检测124.1静载荷试验检测134.2重型动力触探检测134.3强夯置换法地基检测134.4静载荷试验检测135安全文明施工131 项目强夯地基工程施工方案5.1安全组织管理135.2安全管理目标135.3安全生产基本要求146工期保证措施167质量保证与承诺168附件181项目强夯地基工程施工方案1 项目强夯地基工程施工方案1、概况1.1工程概况拟建场地位于黄甲山路北/实验学校东侧/莲花山路西，建筑物总占地面积约为6000m2，拟开发建设蓝球场等。拟建场地原始地貌单元为低山丘陵和水库处，低凹趋势，地面高差8m左右，目前场地已填平；因地势较低积水形成沼泽地，污泥为1.1m水深约4.4m。1.2编制依据本施工组织方案参照执行主要文件、规范有：《蓝色新区实验学校项目岩土工程初步勘察报告》,地质工程勘察院，2013年4月；《蓝色新区实验学校项目地基处理（施工图）》2013年4月；《建筑地基处理技术规范》（JGJ79-2012），国家行业标准；《建筑地基基础设计规范》（GB5007-2011），国家标准。2.地基处理概述2.1强夯地基加固处理方案设计根据本场地地质勘察资料，场地谷地需回填后进行地基处理，本场地拟选用强夯法及强夯置换法进行加固。2.1.1区域一、为19.5m高程强夯地基处理范围，面积约2850m2，采用4000kN·m的强夯块石墩进行加固，夯点间距6.5m*6.5m，有效处理深度约为8.0m。21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案2.1.2区域二、为9.7m高程地基处理范围，面积约2150m2。要求先对地表1.1m厚度进行抱石挤淤，挤淤完成后回填石渣至起夯面高程。采用2000kN·m普通强夯进行地基处理，夯点间距5.5m*5.5m，有效加固深度约为8.0m。2.1.3区域三、为5.5m高程地基处理范围，面积约5000㎡，采用1000kN·m普通强夯进行地基处理，夯点间距0.8D(D为夯锺直径)简称满夯。2.2强夯法设计参数2.2.1夯击能量：单点夯击能4000（2000）kN·m，有效加固平均深度约8.0（6.0）m；2.2.2夯沉量控制：全场地平均0.8~1.0m。2.2.3夯点间距：6.5m*6.5m（5.5m*5.5m），正方形布置。2.2.4锤质、尺寸及重量：全钢制夯锤，直径2.5m；2.2.5夯锤自由落距：因现场夯锤重量不同，现场根据夯击能调整；2.2.6起夯面高程：区域一、起夯面高程为19.5m；区域二、起夯面高程为9.7m；区域三、起夯面高程为5.m；2.2.7点夯遍数及击数：夯击二遍，单点只夯一遍，跳点夯击，单点总击数10～1221天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案击。在第一遍跳点强夯结束后推平夯坑，进行第二遍点夯放线，接着进行第二遍强夯；2.2.8点夯收锤标准：A、最后二击夯沉量不大于5~10cm。B、总击数10~12击，不得少于8击，夯击数超过15击仍不满足A要求的要重新补夯。2.2.9满夯能量1000kN·m，仅夯一遍，单点夯3击，夯点地面相互搭接20%。2.3强夯块石墩设计参数2.3.1单点夯击能4000kN·m，有效加固平均深度8.0m，要求石块有效直径不大于0.6m。2.3.2夯沉量控制：全场地平均约0.5~0.8m。2.3.3夯点间距：6m×6m、5.5m×5.5m，呈正方形布置。2.3.4锤质、尺寸及重量：全钢制夯锤，直径不大于2.5m；2.3.5夯锤自由落距：因现场夯锤重量不同，现场根据夯击能调整；2.3.6起夯面高程：19.5m。2.3.7点夯遍数及击数：施工工艺及验收标准可参照普通强夯，亦可依次点夯后整平满夯；石料应为坚硬的粗粒材料，可采用级配良好的块石、碎石等，最大粒径不应大于60cm。2.3.8点夯验收标准：A、最后二击夯沉量不大于5~10cm。B21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案、总击数10~12击，不得少于8击，夯击数超过15击仍不满足A要求的要重新补夯。2.3.9满夯能量1000kN·m，仅夯一遍，单点夯3击，夯点地面相互搭接20%，2.4场地网格高程采用20m×20m网格高程测量，共测量二遍，即第一遍：起夯面高程；第二遍：满夯结束后。2.5满夯施工工艺及要求2.5.1点夯结束时即可进行满夯;2.5.2满夯能量为1000kN·m；2.5.3满夯布点方式及夯击要求：夯击能1000KN·m夯击，单点夯击次数为3击。在每四个相切的夯坑中间在叠加一个夯点，其夯击的重叠率>20%，每个夯点夯击3击；2.5.4控制标准：a.在满夯过程中若发现夯坑边缘隆起≥20cm，应停止夯击；b.当夯击发现夯锤反弹可停止夯击。2.6强夯法施工流程及要点2.6.1夯前要进行场地平整并测量夯前地面高程，按照设计图进行夯点布置，在地面标出第一遍夯点位置，用钢卷尺通过调整脱钩装置对落距进行设置，并进行控制，以保证达到设计要求的夯击能。2.6.221天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案第一遍点夯，根据设计方案要求，在施工现场平面内布设4m*4m方格网，夯机就位后，按所设计的施工参数和控制击数施工。测量并记录每一击夯沉量，通过统计分析，校核确定合适的施工参数和控制标准。2.6.3强夯机械施工行走路线：沿确定方向夯点线成梅花形跳行跳点施工，完成第一步。跳行跳点施工布置如下图1。点夯布点施工图2.6.4第一遍点夯，按上述要求完成标注的第一遍夯点。2.6.5第二遍点夯，夯前按照强夯分布点图进行二次定位放线，标出第二遍夯点位置，用钢尺对落距进行再标定。2.6.6第二遍点夯施工，与第一遍点夯施工相同。2.6.7第二遍点夯，所有夯点完成后，进行场地平整。2.6.8点夯施工测量：必须测量每个夯点的起夯面高程、每一击夯沉量、以及每遍最终夯沉量。测量应使用经校正好的水准仪，同一夯点每阵夯沉量的测量仪器应架设在相同位置高程。2.6.9点夯记录：应按同一标准记录。应包含击数、夯沉量（与击数对应）、能级、夯锤量、落距、施工时间、天气等。21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案2.6.10满夯：完成第二遍的点夯施工后，即回填推平，随后进行低能量的满夯。满夯要求夯印彼此搭接20%的面积，每点3击，满夯完成后进行20m×20m网格高程测量。具体强夯点布置如下：满夯布点施工图2.7强夯置换法施工流程及要点2.7.1夯前进行场地平整并测量夯前地面高程，按照施工图进行夯点布置，在地面标出夯点位置，用钢卷尺通过调整脱钩装置对落距进行设置，并进行控制，以保证达到设计要求的夯击能。2.7.2点夯：强夯置换法施工流程、行车路线及布点规则可参照普通强夯法。亦可逐点点夯，单点夯击一遍，一遍夯击次数及夯沉量同强夯法。2.7.3满夯：按上述要求完成所有夯点后，推平场地，进行低能量的满夯。满夯要求夯印彼此搭接20%的面积，每点3击，处理整个点夯区，满夯完成后进行20m×20m网格高程测量。2.7.4点夯施工测量：必须测量每个夯点的起夯面高程（每一遍都要测）、每一击夯沉量、以及每遍最终夯沉量。测量应使用经校正好的水准仪，同一夯点每阵夯沉量的测量仪器应架设在相同位置高程。2.7.21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案5点夯记录：应按同一标准记录，应包含击数、夯沉量（与击数对应）、能级、击锤量、落距、施工时间、天气等。2.8施工流程详见附件1。2.9施工机械及进场计划本工程预计投入设备如下表：强夯施工机械列表分项机械名称型号规格厂牌数量（台）强夯机履带式起重机YTQH45070t国产1夯锤铸钢夯锤圆形250KN自制1推土机械推土机--国产按工程需要确定数量挖掘机械挖掘机--国产按工程需要确定数量抽水机械真空泵--国产按工程需要确定数量注：机械进场按工地实际需要逐步进场。2.10人员安排总包单位人员安排21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案分包单位人员安排：经理:现场经理:技术员:测量:成员:21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案总包项目人员架构如图1。图121天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案分包单位组织架构如图2图23施工重点、难点及解决措施3.1场地排水该强夯区域属于多层地基强夯，因建筑要求等原因，场地各部分高差较大，且因原地形条件下已形成固定排水通道及降雨等原因，为保证工程质量及工期要求，拟采取以下措施：在场地高程较大处设置截水沟，拦截地下水及因降雨流向施工区域的水流；场地内部设置一定引水沟，引导场地积水流向场外；场地推平时设置一定坡度；地下水位较高处设置排水井，降低场地地下水位；工地备用抽水设备及相关人员。21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案3.2局部软弱地基因原场地局部为耕植土，局部含有腐殖质等影响上部构筑物沉降的软弱地层，在监理、业主及设计的同意下我司拟采取换填等措施，杜绝工程质量隐患；对局部出现软弱土区域采用抛石、换填等处理措施。3.3各区域因高程不同形成的边坡区域因场地高程不同，各区域不可避免形成一定坡度，因坡度区域边缘无有效束缚，故加固质量弱于其余区域。针对该情况，我司拟采取以下措施：（1）改变夯击加固顺序：先加固高程小区域，对于边坡以上区域在坡脚处增加束缚力，增加“勒脚”效应；（2）少击多遍，逐渐加强：对边坡区域先采用较小能量加固，增加该区域土体本身强度，然后逐渐加强夯击能量加固该区域。3.4避震措施若场地附近已有建（构）筑物，则拟采取以下措施：（1）在场地边缘挖掘防震沟；（2）在甲方、监理、设计同意的情况下，不改变夯击能的同时改变夯锤直径，已减小夯击震动。3.5其他措施1）项目部人员详细审核落实施工方案及施工条件，向班组长及全体施工人员进行详细的技术交底。21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案2）加强技术管理，现场严格执行“自检、中检、终检”的三检制度，即班组质量员进行自检，项目部质量员对班组进行中检，最后由甲方、监理工程师进行终检。3）工地现场派驻专职质检员，各班组兼职质检员。开工前应检查锤重落距，经甲方及监理工程师复核认证后，任何人不得随意改变。4）在每遍夯击前，应对夯点放线进行复核，夯完后检查夯坑位置，发现偏差或漏夯应立即纠正。5）认真做好每遍夯前及夯完平整后的场地高程及夯坑沉降测量观测施工记录。满夯夯印一定要搭接。6）强夯机组就位之后，准确丈量夯点间距，使之保证满足设计要求。7）各夯点均应用石灰粉放出夯锤中心点，如发生偏锤应重新对点，夯位偏差≤15cm。8）强夯施工中，要密切注意异常现象，对夯沉量异常、夯锤反弹、地表隆起等要加强监测，如实记录，及时进报告甲方和监理研究解决方法。9）选用圆形带气孔的铸钢锤，夯锤气孔应保持通畅，如遇堵塞，应随时将塞土清除。10）及时做现场施工原史记录、工序质量评审等有关工程资料，加强原始资料归档管理工作。4地基检测21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案强夯法地基检测在最后一层标高满夯完后进行，处理后的地基承载力、压缩模量应不小于地基处理要求。4.1静载荷试验检测采用静载荷试验检测确定地基处理后地基承载力标准值及其变形模量，检测数量每区不应少于3个点，承压板为正方形，面积为2×2m。4.2重型动力触探检测每区选取10个点位，每个点检测10m深度。4.3强夯置换法地基检测4.4静载荷试验检测采用静载荷试验检测确定地基处理后地基承载力标准值及其变形模量，检测数量要求不小于墩点数的1%且不少于3个点。承压板为正方形，面积为2×2m。5安全文明施工5.1安全组织管理（1）建立安全生产文明施工领导小组，由项目经理任组长，技术负责人、安全员为副组长，施工员、材料员等其他（根据需要）为组员，明确岗位责任，奖罚兑现；（2）根据施工组织设计和公司要求，结合工地实际情况，制定工地安全生产、文明施工制度的奖罚办法；（3）凡安全防护措施不齐备，存在严重隐患。或管理人员盲目指挥，安全无保证一时，安全员有权令其停工，坚持一票否决制。5.2安全管理目标21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案无死亡事故；无重伤事故，全年轻伤率不超过3‰；无火灾及重大交通责任事故；一般事故隐患整改率达95％以上；特殊工种全部持证上岗；施工现场安全合格率100％，优良率50％以上；安全全面达标，争创市文明施工工地；安全目标（伤亡事故控制目标，安全达标，文明施工目标）年、月都要控制达标计划，目标分解到人，责任落实，考核到人。5.3安全生产基本要求（1）贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用；（2）加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业；（3）每个分部分项工程，按工种由项目经理或施工员，向班组做安全交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。特殊工种，如机械操作员、挂钩工、测量员等分别按安全技术标准规程做专项技术交底，形成书面文字，签字后交付作业；21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案（4）每月安全领导小组作一次工地的安全检查，平时，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改；（5）每天安全员和班组长向班组安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟；（6）严格“三宝“的使用，上班不戴安全帽的高空作业不系安全带的一次罚款20-50元，不听劝阻的，停止其作业；（7）安全维护分段搭设，必须牢固可靠，符合规范要求；（8）严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。不准高处向下扔物品，违规罚款20-50元；（9）经常对机械设备进行检查维护保养，每天上班试运行运转后才能进入施工操作，严禁塔机等机械设备带病作业；（13）易发生触电事故地方和移动照明，使用36伏低压行灯；（15）食堂、宿舍、厨房等临时设施，配套足够的灭火器材，挂有醒目的警示标志，严禁吸烟；（16）暑期施工，有相应的十滴水，清凉油等，防暑药品，爆晒地点，应有遮荫措施。对粉尘，有毒气体有保护措施；（17）若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“三不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改；（18）机械设备要求勤检修、勤保养，严格遵守操作规程；（19）工作人员要求遵纪守法，严禁疲劳作业、酒后开车；21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案（20）夯击现场操作人员必须戴安全帽，夯锤起吊后地面人员应迅速撤至安全距离以外，以防夯击时飞石伤人；非施工人员非经允许不得进入夯击点附近50m以内的施工区；（21）起吊机应支垫平稳，夯锤提升前必须卡牢回转刹车，以防起吊后吊机转动失稳，发生事故；（22）六级以上大风及雨天不准夯击施工；夜间施工照明一定要好，视线不清时，严禁施工；（23）设立专职安全员，并要定期检查安全落实情况。6工期保证措施本工程合同工期25日历天。本工程工期较紧，为保证我方按照建设方所要求工期保质保量完成地基处理任务，我方拟采取以下措施保证施工顺利完成：（1）制定严格、合理的施工流程，严格施工管理，从管理中争取时间；（2）定时保养机械设备，保证施工期间尽量不因施工机械故障导致施工延误；（3）后勤人员认真准备工地人员食宿所需，保证工地人员都以饱满的精神参与施工，提高工作效率；（4）提前联系附近加油站及吊机配件购买店，保证夯击顺利进行，即使机械有小毛病也可及时修理；（5）及时向甲方或监理报告施工进度。7质量保证与承诺21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案按照有关规范、规程与设计要求进行施工过程控制，进行信息化施工，及时分析研究施工、自检中各种反馈的资料信息；在施工前、中、后应进行自检以确保工程项目质量。特别要注意以下几点：（1）对夯实范围、布点范围、处理深度、单击夯击能、夯击遍数及间隔时间、处理后应达到的地基承载力特征值等要了解透彻；（2）熟悉设备的技术性能，施工工艺，质量及安全保证措施，工程的重点、难点及应对措施，特殊情况下的应急措施等；（3）检查夯锤重量及量测夯锤落距，并作出明确标记；检查夯点的夯击次数和每击的夯沉量；完成每遍夯击后量测夯坑深度及地面标高；掌握对夯击过程中出现的异常情况进行处理的措施等；（4）每个要求不同的场地区段，都要进行试夯，要根据最后几击夯沉量的大小及变化，结合夯坑周边不隆起进行收锤控制；（5）对于每一种工艺过程，都必须要严格地检查、记录，有任何偏差或问题必须立即报告，及时处理；（6）注意场地的降雨排水，场地要有一定的坡度以便排水，任何积水都要及时引出、抽出或舀出场地外排走；降雨前，要设法推平夯坑，必须防止夯坑积水浸泡；（7）要有专人24小时巡视检查集水井及排水沟集水、抽水及排水情况并作书面记录，及时将水排至施工场地以外；21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案（8）为保证工程质量以及及时评价与检验软基处理效果，施工过程中还要进行轻便动力触探自检以对施工质量进行控制。夯中应视实际情况保持或加大布孔密度；全部夯击完后10天内全场区加大密度布置测孔，由此了解全场区加固效果并为竣工验收提供资料；夯前、夯中与夯后的触探布点位置应一致以便比较，少量地基性质较差的地段，应适当加大触探密度及频率。另外，利用现场测试与监测信息、及时对地基土及处理效果进行分析评估，进一步指导工程施工；（9）按设计要求并结合点的插板情况将塑料排水板插入预定深度，要注意排除孤石或局部硬土造成虚假现象的影响。8附件（1）附件1—施工流程图（2）附件2—强夯地基夯沉量施工记录表（3）附件3—强夯施工进度计划（4）附件4—局部强夯夯点布置图21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案按照以上步骤分层强夯满夯、布网观测场地高程回填上层土方夯击就位夯前布设夯点第二遍点夯，夯后推平21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案附件1施工流程图21天津万通达建筑工程有限公司 项目强夯地基工程施工方案附件2强夯地基夯沉量施工记录表工程名称：建设单位：工程地点：场地地坪标高：强夯能量：夯锤重：落距：最后两击每击夯沉量：≦100mm记录日期：天气：夯点编号总夯沉量夯击数123456789101112131415备注专项负责人：现场负责人：记录员：监理员：建设单位负责人：23xxxxxx有限公司 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------村级财务工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[村级财务工作总结]我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算、开具增殖税发票和现金及各种有价证券的保管等重要任务，村级财务工作总结。刚刚开始的时候，让我担任出纳工作，我感到很委屈，我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。并且刚刚从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，很是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是完全的了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。经过了将近3个月紧张的工作实践和总结，知道了要作好出纳工作绝不可以用;轻松;来形容，出纳工作绝非;雕虫小技;，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想，工作总结《村级财务工作总结》。以上都是我将近3个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向;;侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如;××市化工厂1995年度生产工作总结;;××市××研究所1995年度工作总结;也可以省略其中一部分，如：;三季度工作总结;，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题;;即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果;;××县氮肥厂一九九五年工作总结;;(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，;寓经验于做法之中;。也有在做法，成绩之后用;心得体会;的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。村党支部换届选举试点工作总结47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------[村党支部换届选举试点工作总结]巡田乡村党支部换届选举试点工作总结为积极稳妥抓好今年村党支部换届选举工作，探索村级组织换届选举的新模式，为集中开展村党支部换届选举工作提供指导和借鉴，根据上级精神，2011年2月22日--3月1日，我乡认真组织开展了村党支部换届选举试点工作，工作开展过程中，我乡严格按照"两推一选"模式选出了试点村的村支部班子，为下一步全面开展全乡村支部换届选举积累了丰富的经验，村党支部换届选举试点工作总结。一、精心组织，扩大宣传，营造良好氛围。根据上级要求，年前，我乡确定大禾村为村支部换届选举试点村。乡党委政府十分重视村支部换届选举试点工作，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真部署，精组织。2月22日晚，乡里召开党政会议，成立了以党委书记徐运友为组长的领导小组，制度了实施方案，落实了选举经费，认真部署了试点工作。23日、24日，党委书记徐运支，党委副书记、乡长侯选人邓昌海带领党政一班人来到大禾村，召开村支两委会议，统一了村支两委干部思想，安排部署了大禾村先行换届工作，走访了部分党员和群众，掌屋了村里情况。乡村两级加大了村支部换届选举宣传工作，试点村大禾成立了支部书记蒋重发为组长的村支部换届选举领导小组，乡村通过走访和张贴了标语的方式让党员群众知晓村支部换届试点的有关政策，扩大党员参与面，形成了良好的氛围。二、严格依规依纪按程序操作，顺利完成了试点村支部换届选举任务。1、切实做好前期准备工作。一是完成了试点村大禾村的财务审计。乡纪委，乡经管站组织专门力量，对大禾村近三年内的财务进行清理和审计，并在2011年2月24日张榜公开。二是严把村党支部委员入口关，向党员和群众认真宣传了"两推一选"办法和"七选七不选"的侯选人推选标准。2、通过"两推一选"模式做好推荐和考察换届人选工作。一是组织党员和群众推荐。工作开展过程中，因大禾村支部书记的母亲突然去世，经请示县委组织部有关领导，大禾村支部换届试点工作相关程序推迟了3天进行。2月27日，由乡党委和村党支部组织召开大禾村党员大会，大禾村20名党员有6名外出半年以上，在家的党员14名，2名党员因事没有参加会议，到会党员共12名，参会群众代表11名。村党支部班子成员进行述职后，由全体党员对班子成员进行民主测评，以无记名投票方式提出11名委员侯选人初步人选，交由群众投信任票，经群众测评，蒋重发，何烈荣、肖祥和、肖洲、肖香兰5名经党员提名的人选在群众测评中得票过半，成为侯选人初步人选。二是乡党委组织了考察、资格审查和审批工作，工作总结《村党支部换届选举试点工作总结》。大禾村支部换届选举领导小组把党员和群众推荐出来的5名侯选人初步人选以书面形式上报乡党委，乡党委组织考察组对5位同志进行了考察，找了4名党员和4名群众进行了谈话，还找了现任村支两委人员进行谈话，了解侯选初步人选的基本情况。并经乡派出所、和计生办核实情况，经核实，5名侯选人初步人选中何烈荣同志1990年以后违法生育了一个小孩，属于"七不选"范畴，乡里召开党委会认真审查研究，最终审批确定蒋重发、肖祥和、肖香兰，肖洲为大禾村支部侯选人预备人选，预备人选的基本情况，在全村5个院落张榜公示了1天。3、顺利召开党员大会选举产生试点村的新一届支部班子。3月1日，乡党委和大禾村党支部主持召开党员大会进行支部换届选举。首先将候选人预备人选名单提交党员大会酝酿讨论，表决通过确定了支部委员正式候选人名单，再以党员以无记名投票、差额选举的方式选举，第二轮投票蒋重发、肖香兰、肖祥和、肖洲得票均过半，但肖祥和、肖洲票数相等，进行第二轮投票，肖洲得票过半，两轮投票蒋重发、肖香兰、肖洲3名同志当选为大禾新一届支部委员，乡党委组织新一届支委召开会议，酝酿提出了上届支部书记蒋重发为支部书记侯选人建议人选，经党员表决确定为正式侯选人，再通过等额选举方式进行选举，蒋重发当选为大禾村支部书记。本次选举，实现上届支部书记的连任，把具有大专学历、打工返乡经商创业的经济能人肖洲同志选进了村支部班子，为基层组织核心层发现培养吸引了新鲜血液。选举会议召开过程中，村民小组长和村民代表共计15名人员应邀列席会议，听取情况，监督了选举过程。三、认真总结试点村支部换届选举工作经验，为全面开展村支两委换届工作提供借鉴：大禾村支部换届选举过程中，我乡全体党政领导无特殊情况均自始至终一直参于其中，一是为使党政领导了解村支部换届全过程，二是为顺利开展支部换届选举试点工作出谋划策。巡田乡村支部换届选举试点工作的圆满完成，我们积累了以下经验。一是党委要高度重视村支部换届选举工作，要成立以党委书记为组长的领导小组，实施党委副职以上领导负责选区，农村工作经验丰富的党员干部联系村的村支部换届选举指导机制，为村支部换届选举工作把脉。二是要做好选举前的准备工作，要制订指导性、可操性强的选举方案，认真搞好选举方面政策宣传，扩大党员参与面；要提前搞好选举前群众最关心的村级财务清理审计工作并张榜公开，给群众一个明白，还干部一个清白；要提前了解村里情况，乡里联系村选举工作的指导员要深入到党员和群众中去，了解群众和村支两委班子思想动态，及时化解和处理群众最关心的热点和难点问题，为换届选举工作铺好路二是要向党员和群众宣传好"七选七不选"的侯选人"准入"政策，在推选环节把好侯选人入口关，防止把不符合提名要求的人推选进侯人初步人选中，给资格审查和审批带来工作上的被动甚至误解。三是在"两推"侯选人初步人选时，要求每名党员和群众代表提名人选不低于6名，防止出现群众测评后过半人员不足4名的情况的出现，一旦低于4名，若4名人选中在资格审查中有1名或1名以上申查有问题，那侯选人预备人选就只有3名或更少，出现预备人员不足问题，就要再召开"两推"会议重新补推，麻烦县被动。四是要引导党员群众推选优秀青年进入村支部班子。五是要设计准备好测评表、推选表、会议议程和选票，在党员群众填写表格和选票前，要认真讲解填写方法。六是要提前预见和及时处置影响选举工作顺利进行的人和事，保障选举工作的顺利进行。七是要严格依法依规依纪选举，严格按程序操作，要把好侯选人入口关和审查关。八是要及时交流选举工作经验。附：1、大禾村村支部换届选举结果中共巡田乡委员会2011年3月1日村党总支学习实践科学发展观阶段性总结[村党总支学习实践科学发展观阶段性总结]**村党总支深入学习实践科学发展观活动自从9月下旬以来，按照镇党委的要求，紧密本村工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，村党总支学习实践科学发展观阶段性总结。现将第一阶段的工作总结如下：47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------**村三套班子共有9位同志组成，党总支有4个支部组成，共有村民小组28个。在学习实践活动中，我们认真学习和领会学院精神，扎实推进我村学习实践活动开展，截至10月22日，我村开展深入学习实践科学发展观活动理论学习阶段已基本完成，走访调研活动正在进行，主要开展了以下活动：一、领导带头，确保开局良好、进展顺利。村党委书记**、主任**等把深入学习实践科学发展观作为当前我村最大的政治任务，作为关系我村全局和长远发展的一件大事，把学习实践活动作为我村党建工作的重中之重，带领领导小组认真谋划活动方案，带头学习实践，深入调研，认真指导每一个环节。9月27日下午，书记**召开班子成员会议，及早谋划、部署和安排我村深入学习实践科学发展观活动事宜。要求各线要按照镇党委的要求，立即行动起来，尽早制订和完善切实可行的活动方案，精心组织，确保学习实践活动的有序深入开展。会议上通过了我村深入学习实践科学发展观活动领导小组成员名单，研究了活动时间、活动步骤等具体问题。　二、　广泛动员，营造良好氛围。9月29日下午，**村在陈家会议室召开第三批学习实践科学发展观活动动员大会，参加会议的有村两委班子以及全村党员。副镇长**出席并作重要讲话，会议由村主任**主持。动员会上，书记**同志村书记**宣读《**村深入学习实践科学发展观实施方案》的总体工作安排，对下步工作情况作出了具体安排。根据下步开展工作的需要成立了村深入学习实践科学发展观领导小组，介绍了本村学习实践科学发展观的工作安排表。**镇长向**村参加第三批学习实践科学发展观活动的党员做了辅导报告。**镇长指出，在全球经济危机的大背景下，面对国内国际复杂局势，党中央决定在全国七千多万党员中学习实践科学发展观活动，加强基层党组织建设是非常及时的，有利于增强党员干部的党性修养，使广大党员在面对社会复杂环境保持高度觉悟，齐心协力，共同推进社会主义社会各项事业的健康发展。　　**镇长用通俗易懂的方法给**村广大党员解释了科学发展观的内涵。接着从反面列举了当前盲目发展带来的种种问题，论证科学发展观的重要性，指出全面、协调、可持续的发展观就是城市和农村、不同地区、社会经济各项事业、人与自然都要健康有序的发展。3、学习调研阶段。三、学习调研47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------学习调研阶段是整个学习实践活动取得实效的打基础、定调子的阶段。村书记**强调要把中央和省委的精神学习好、领会好、落实好。在总结前段工作的基础上，进一步认真谋划，科学安排，确保活动取得理想效果，工作总结《村党总支学习实践科学发展观阶段性总结》。深入学习，科学安排，做好;三个三;。10月9日，由村书记**主持，我村召开学习活动扩大会议，对学习实践活动进一步作了科学安排，要求做好;三个三;，即学习调研阶段的三个环节做好三件事。第一，理论学习做好加强学习、丰富方式方法、督办检查三件事。通过学习，理解科学发展观的一般含义，弄清和把握四个问题：即科学发展观的第一要义是发展；科学发展观以人为本的核心；科学发展观全面协调可持续的基本要求；科学发展观统筹兼顾的根本方法。理论学习采取中心组学习、支部学习、集体研讨、集中培训和个人自学相结合等多种形式，组织党员干部开展学习培训，通读规定的篇目。学习调研进入中期时，领导小组组织各支部书记对党员干部的学习笔记、学习心得进行了交流和检查，对全体党员干部的学习起到了积极的促进作用。第二，调研环节要有调研专题、调研分工、调研报告。第三，解放思想大讨论有鲜明的主题、创新讨论方式、明确的结论。围绕活动主题，按照科学发展观的要求，做到解放思想抓住不放，发展战略抓住不放。　　加强宣传，营造氛围，做到;三个有;。宣传工作要切实做到对内宣传有广度、对上汇报有亮点、典型引路有力度。积极搜集、挖掘学习实践活动的亮点，组织专题材料，及时向上报道；善于总结，善于树立典型，切实做好典型引路工作。四、取得的成效通过这一阶段的学习调研，我村全体党员干部普遍认为，此次学习实践科学发展观活动，思想上受到了教育，认识上有了提高，学习实践活动收到了明显的效果。1、明确了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，激发了党员干部参加学习、接受教育的积极性。各支部围绕学习实践活动的主题，重视党员的自觉参与，引导党员不断加深对学习实践活动重要性的认识，使党员自觉地通过书本、报纸、远程教育等媒体进行学习，认真记笔记、谈认识、写体会。表现出党员都能以高度的政治责任心，良好的精神状态，主动自觉地积极参加。2、坚持边学习边调研，有效地促［文章来源于］进了我村党员干部作风的转变，我村干部积极主动地进行调查研究，把解决困难和问题作为自己的责任，坚持边学边改，促进了党员干部作风的进一步转变。47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------五、存在的问题在近一个月的学习实践科学发展观活动中，我村各支部能够按照上级部门的要求，切实把学习落实到实处，致力于真正弄懂几个问题，踏实做好几项工作。但同时我们也应该看到，在这一过程中还存在着一些问题，需要引起我们的关注和重视。首先，广大农村党员能够根据客观实际发现我们在发展中所存在的种种问题，但是在尝试结合所学知识去解决问题方面还做得不够。我们学习理论知识的目的在于，要用这些知识去指导实践，切实解决问题。对于一些社会问题和新农村建设问题，看到了问题的存在，但没有深入探究问题的症结、探索性地寻找解决问题的可能途径。这也是我们在学习过程中的普遍缺陷。还有，学习实践科学发展观有一定的广度，但是深度还有欠缺。通过各党支部提交的阶段性学习总结可以看出，大家在集中学习讨论时涉及面很广，但基本都是泛泛而谈，很少能够真正深入探究，没有真正做到学习有专题、研讨有重点。六、下一步工作打算下一步，我村将按照镇党委的要求，按照《实施方案》规定的步骤和内容，精心组织，严格要求，保质保量地圆满完成学习实践活动第一阶段的各项任务。47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一是继续加大宣传力度，采取多种形式的宣传手段，使全村广大党员干部充分认识开展学习实践活动的重要性，围绕发展稳定这个主题，引导广大党员干部把工作着力点真正放到解决事关科学发展的深层次问题上。二是扎扎实实地开展好调研工作，村干部根据确定的调研课题，围绕基层党建、转变发展方式、推进实际工作等方面开展调研，收集调研资料，撰写高质量的专题调研报告。村级班子满意度调查工作汇报总结[村级班子满意度调查工作汇报总结]镇地处**县西南部，位于瓯江北岸、西溪下游，人口3.71万人，总面积79.5平方公里，是一个区域分布不平衡的沿江镇，下辖38个行政村，其中地处平原的17个村、半山区的4个村、山区的17个村，村级班子满意度调查工作汇报总结。为及时做好明年村级组织换届前期准备工作，牢牢把握主动权，我镇根据市、县两级组织部门要求，从今年3月份开始，本着“边试边摸索、边试边完善”的原则，组织开展了村级班子满意度调查工作试点，取得了初步成效。主要做法是：　　一、正视现状，统一思想行动。摸清村级组织建设现状，摸透村情民意是做好村级组织换届准备工作的基础。从我镇的实际情况看，一些村存在着党组织软弱涣散，特别是有的村支部书记素质不高、能力不强、甚至处事不公，“两委”47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------班子不协调，村级组织运行不规范等问题。对此，我们镇党委虽然有所掌握，但是，由于在实际工作中，存在了解村情民意的渠道相对狭窄，主要是向村干部了解情况、听取群众反映的较少；排摸村情民意的手段比较单一、主要是采取传统的走访谈话方式；缺乏量化标准，无法对不同村班子队伍情况加以横向比较等多种原因，致使我们对各村班子队伍建设现状难以真正做到底数清、情况明。如果不深入排摸并及时解决这些问题，将会给明年的村级组织换届带来许多意想不到的影响。而开展村级班子满意度集中调查，其目的就在于提供一种崭新的方法和手段，进一步全面深入摸清村“两委”班子及成员的民意基础和工作现状。为此，镇党委、政府高度重视试点工作，要求全体党员干部统一思想认识，克服厌烦情绪，始终把做好满意度调查作为当前加强村级组织建设的核心工作来抓，坚决防止搞花样、走过场。同时，要求镇村两级党员、干部立足岗位，积极作为，以实际行动配合、支持该项工作。经过一个来月的努力，现在我们对村级组织情况基本上做到“四个掌握”，即掌握村“两委”班子的凝聚力、战斗力状况，掌握村“两委”干部的民意基础，掌握村级后备干部和入党积极分子队伍，掌握影响村级组织换届的重点难点问题。通过试点工作，我们切身感受到，开展村级班子满意度调查，是一项基础性、前瞻性的工作，它的实施对正视并解决当前村级班子及干部队伍建设中存在的问题，更好地推进村级组织建设，夯实村级组织换届基础，具有十分重要的意义。　　二、精心谋划，分步组织实施。在满意度调查试点过程中，镇党委始终围绕提升满意度的真实性和可靠性，按照“47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------因村制宜、便于操作”这一要求，精心谋划，认真实施，确保整个调查工作程序规范紧凑、步骤协调有序。一是加强领导，广泛宣传动员。成立镇村级班子满意度调查试点工作领导小组，由镇党委书记担任组长，下设办公室，并专门组建由镇住村干部、大学生村官以及不是村“两委”班子成员的报账员、计生员、网格小组长等共同组成的38个调查工作组，落实2万元专项经费，从组织领导和人力财力上为试点工作的顺利进行提供了有力的保障。在此基础上，召开动员会议，认真部署村级班子满意度调查工作任务，广泛进行宣传，努力让更多的党员群众参与到调查中来。二是细致谋划，周密制定方案。结合本镇实际，制定《***镇村级班子满意度调查试点工作方案》，明确调查对象以村“两委”47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------班子及成员为主，并进行村后备干部推荐、入党积极分子推优；调查方式采取一户一票、一党员一票的方式进行；调查范围原则上以在家村民为主，对全家外出和不在家党员一般不进行调查，各村调查率原则上不得低于60%。三是精心组织，扎实开展调查。调查前，工作组结合各村实际，逐村制订调查方案，就调查时间、线路安排、人员分组、网格划分等内容进行明确，并印制调查票、征求意见表，制作投票箱，提前3天在村公共场所张贴满意度调查公告。实施调查时，采取党内党外调查相结合、先党内后党外的方式进行。党内调查以召开党员大会进行集中调查为主，党外调查采取上门一户一票征求意见的方式进行，但对常住人口在500人以下或在家人口在100人以下的村，实行对在家且年满18周岁的全体村民进行调查；对村民外出多且外出地(仅对县内)比较集中的村，为提高调查率，也视情况上门调查，工作总结《村级班子满意度调查工作汇报总结》。同时，为严肃调查纪律，在调查过程中，要求村“两委”班子成员及其直系亲属全程回避，调查工作人员不得抽看调查表，不得发表影响调查对象和调查结果的任何言行，确保调查结果的真实度和可信度。四是统一汇总，严格保密结果。调查结束后，各村调查组将调查票箱当场密封签字后集中到镇组织办，由镇组织办牵头负责，抽调镇纪委委员、大学生村官等进行集中统计，并严格统计纪律，确保统计过程不受外部因素影响。　　三、逐村分析，强化结果运用。实施客观公正调查只是第一步，分析和运用好调查结果才是根本。通过此次村级班子满意度调查，全镇共调查农户6626户，占应调查总数的64.7%(剔除外出户数后比率为88%)；调查党员805名，占应调查总数的89%；共征求到加强村级班子队伍建设意见86条，推荐出入党积极分子117人、村级后备干部51人。从统计结果看，大部分村“两委”47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------班子及成员的群众基础较好。其中村党支部班子满意度在80%以上的有28个，60%-80%的7个，60%以下的3个；村委会班子满意度在80%以上的有22个，60%-80%的11个，60%以下的5个；村党支部书记满意度在90%以上的有11个，80%-90%的18个，60%-80%的6个，60%以下的3个；村委会主任满意度在90%以上的有8个，80%-90%的15个，60%-80%的9个，60%以下的6个。根据上述调查结果，结合平时掌握的情况，镇党委及时开展集体“会诊”，在逐村逐人进行深入分析后，从以下三个方面强化调查结果的运用。一是作为加强村级组织建设的重要依据。将村“两委”班子满意度均在90%以上且基础条件好的***、上村等4个村作为今年的精品示范创建村，将村“两委”班子满意度在60%以下且换届有难度的桃山、徐山等4个村作为后进村进行集中整治；其余30个村作为中间提升村。同时，对调查中群众反映比较强烈的六岙村存在一村三帐问题，进行村账审计，理清账目；对党员群众反映村务运行不规范的陈山村等5个村，下步将先行开展“四议二公开”制度试点，促进村务规范运行。二是作为村级班子调整的重要依据。通过调查和逐人分析后，镇党委有的放矢，及时对不同类型的村级班子及成员落实了调整、改进和提升措施。对11名群众满意度高、能力水平好的村“两委”负责人在全镇村干部会议上进行表彰，对8名群众满意度较高、但业务素质欠缺的村”两委”主要负责人开展针对性培训，对调查中发现的群众满意度高、能力水平较好的霞岙村支部副书记任命为支部书记；而对满意度不高、工作责任心不强的7名村“两委”47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------主要负责人进行谈话教育，对满意度较低、能力水平不行的外湾、西溪下等2个村支部书记进行免职。三是作为加强村级后备力量的重要依据。对这次推荐出的117名入党积极分子和51名村级后备干部人选，下步将组织开展公开考试选拔，经考察后，选择其中素质好、有培养发展潜力的对象作为村级后备力量，进行重点培养。特别是对调查中发现8名群众满意度高、能力素质较好的非中共党员村委会主任，将列为重点入党发展对象进行培养。　　为期一个月的满意度调查，虽然时间较短，但是，我们感觉收获匪浅。在实际工作中，我们深深体会到，开展村级班子满意度调查工作，对进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，扩大基层民主，加强村干部队伍建设，确保明年村级组织换届工作顺利进行，都具有十分积极的作用。一是进一步摸清了村级组织换届民意基础。通过开展村级班子满意度调查，使镇党委和政府对当前村“两委”班子及成员的民意基础有了更深刻了解，也掌握了一批村级组织优秀后备力量，为下步有针对性配强班子、制订村级组织换届工作方案、确定选举方式等工作奠定基础。二是进一步扩大了农村基层民主。让普通党员群众对村“两委”班子及成员进行满意度评价，是扩大基层民主，进一步落实广大村民的知情权、参与权和监督权，有力推进了农村基层民主政治建设进程。在调查过程中，许多村民高兴地说：“村干部好与坏，我们最明白。镇里这样做，我们很欢迎。”47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------三是进一步增强了村干部的工作责任感。将村干部的工作满意度由群众来评判，既加强了对村干部在村务民主管理、民主决策方面的监督，又让村干部切实感受到工作压力，促使他们在日常工作中更注重走群众路线、更主动服务群众。如肖山村支部书记邵建胜说：“实行村级班子满意度调查后，我们这些当村干部的今后干事创业不仅要对上级负责，更要对村民负责，责任更大了，压力也更重了。”春秋学社3月份工作总结（叶洋李古月撰）[春秋学社3月份工作总结（叶洋李古月撰）]自2月份开学以来，春秋成功召开了三次理事会议，举办了一项社团活动和团日活动——历史知识竞赛初赛和省博之行，春秋学社3月份工作总结（叶洋李古月47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------撰）。与此同时，社团常务工作有条不紊地进行着，取得了不错的效果，但同时也暴露了一些常见的亟待解决的问题。下面就这些条目做详细阐述和认真总结。第一次理事会议2月28日中午学院二楼此次会议是社团新学期的工作之起点，对项目责任制贯彻地相当彻底。在社团新学期工作计划的指导下，在自愿承担任务的原则下，李迁、褚书达、刘天歌（后加上龚茜）负责历史知识竞赛活动项目；易丹、王潇负责第二期春秋讲堂活动项目；左远、石向红、曾晓丽负责长征英雄挑战赛活动项目。社长就各个项目作指导，强调按照活动举办的一般流程并结合活动本身特征来把各自所负责的活动办得出色。根据历史知识竞赛初赛的开展情况来看，项目责任制的优势得到了充分体现。社长的工作压力得到缓解，理事们的责任意识和工作能力有了明显的提升。会议另外一个重点是分管各项网络资源。我社的网络资源包括岳麓山下门户网、我的麓山网站、博客、QQ群、印象网、校内各大媒体等等。针对不同资源项，安排了若干理事来分管。对于具体工作内容，社长也作了交代。如QQ群，自从上学期确立起建设学习型社团的目标后，就成为了我们展示电子学习资料的平台——每晚易丹（理事）会在群里发一些历史小故事或励志短文——这种传播历史文化的做法，其反响还是不错的，会一直坚持下去。从目前社团工作状态来看，第一次理事会议的精神得到了较好的贯彻。第二次理事会议3月11日樟园这次会议由历史知识竞赛项目组成员发起，主要商讨了木兰路现场报名值班人员的安排情况以及宣传工作的分配。根据后期报名情况来看，安排得比较合理，这也是历史知识竞赛参赛人数达到最高记录——210余人的重要原因，为该项目的顺利开展奠定了基础。其宣传效果也是有目共睹，现场宣传与班级宣传、网络宣传等多重手段相结合，除了吸引大批参赛者之外，还使更多学院的同学了解到春秋。不足之处是海报质量（主要是图文布局不合理）和宣传单质量（主要是内容略显缺憾）仍有待提高。如果能做的更好，相信这将是一次非常成功的组织宣传战！第三次理事会议3月21日学院二楼这次会议由社长主持，主要是对历史知识竞赛初赛准备工作的查缺补漏和百强团支部考察会议的安排。会议上，该项目组成员向大家介绍了工作进展情况，并安排好监考人员、考试时间、考后阅卷人员、统分汇总人员等内容。社长提醒了记者邀请和拍照留影以及新闻稿发布等事宜，工作总结《春秋学社3月份工作总结（叶洋李古月47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------撰）》。就整体准备工作而言，还是非常充分的，但细枝末节——容易被忽视的地方还是没有做得不完善，如记者邀请差点耽误，新闻稿发布方面也不是很给力，从目前状况来看，仅在星网有新闻报道。这些多是由于会议精神没有领悟好和理事责任意识不到位以及社长监督指导不力。省博之行（团日活动）3月20日47 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------以下是团支书李古月的总结摘录——经过了漫长的熬夜，我们终于为大部分团支部的成员订到了省博的入场券。参加活动的人很多，但被分散在了各个时间段，形成一个个小分队。同学们对参观的热情很高，常常几个时间段的人逛着逛着就走到了一处。博物馆里除了“马王堆汉墓”的系列展品以及各种瓷器、陶器、青铜外，还在三楼展出了画家陈立言的大作，一幅幅生动传神的画，让人大开眼界。除了视觉上的享受，我们也增长了不少知识。一个小小的女尸，里面就大有学问：解剖后发现一百多粒香瓜子，证明她是死于瓜熟时节；她的左手比右手长度要长一些，据推测是她在生产时曾导致右手骨折过；她脚的大小与现代人无异，证明当时还没有出现缠足这一社会现象……还有很多值得记忆感叹的画面。博物馆二层仿制的马王堆墓坑形象程度令人感叹，从远古时期到明清年间各种陶器、瓷器更让人眼花缭乱，很多精美的作品即使在现代的高科技下也无法完全重现，让人不得不感叹于古人伟大的智慧。青铜器馆里，吸引人视线的不仅仅是橱窗里的展品，还有展厅内的气氛，那些耸立的青铜状柱子，幽绿色的光线，都让人仿若置身于遥远的商周时代。总的来说，参观的历程还是十分愉快的。然而，一些展厅里的图片注解仍然为欢乐的心情蒙上了一层阴阴影：该展品现位于大英博物馆、该展品现位于法国卢浮宫、该展品现位于纽约博物馆……一张张展板深深地刺痛了我们的心。21世纪的今天，我们的祖国发达了，经济腾飞了，但那些过去，就像永远去不掉的一块疤，狰狞的暴露在那里，时刻提醒我们曾经的疼痛。这次参观，在丰富我们课余知识的同时，也进一步增强了我们身为一个中国人的国民意识，让我们更清晰地看到作为祖国未来的自己肩上的责任。我们的生活，应该是充实而向上的，就像一首歌唱的一样：就算我像一颗流星划过夜空，至少对得起每一分钟。总体上来讲，这次活动不仅发扬了团支部不断学习进取的精神，而且符合春秋学社“春华秋实，史韵古今”的宗旨。希望同学们都能在这一次活动中有所收获，在未来以更大的热情投入到学习中去。历史知识竞赛初赛3月22日中午学院203、310、207教室这是春秋本学期的第一个活动，也是春秋的精品活动。从参赛人数以及监察评分来看，活动开展得相当成功，超越了以往任何一届。其监察评分为本年度所有活动中评得最高的了。其成功之处，从前期宣传准备到活动中的各项安排以及后期阅卷汇总等各环节衔接的非常到位，值得以后各项活动借鉴。但其失败之处也是比较明显的。第一，社团理事也参与到比赛中，造成人员安排的不便。第二，试题有些偏，对外院学子造成负面心理影响，这对下一届历史知识竞赛宣传报名工作造成不利影响。尽管我们一直追求着把历史知识竞赛打造成高水平高质量的活动项目，但从长远来看，起步阶段的反响还是异常之重要的。第三，后期网络宣传没有跟上，这是最大的败笔。新闻稿仅见于校星网和社团博客。原本我发到湖南教育网和中青网的都未被采用。后期宣传海报打算和决赛的放到一起出，这倒没什么大问题。日常工作项2月28日至3月26日1.社团博客访问量截至发稿已直逼4500人次，这是社团网络影响力提升的见证！2.百强红旗团支部申请ing，目前材料正在汇集准备中。3.社员证填写注册工作也已完成。4.寻找春秋所有前任社长工作人在不断推进中，目前已找到第七任春秋社长罗炯炯。因学院建立于2003年，此前的档案难以找到，给继续溯源带来极大的不便。5.预备建立全国各高校春秋学社联盟，搭建交流学习的平台！<47'